Aktualno
V Sloveniji obvezna božičnica? Slovenski direktor je ne bi dal nosečnicam
Predsednik vlade Robert Golob je napovedal, da bo izplačilo božičnice vsem delavcem in tudi javnim uslužbencem kmalu obvezno.
Božičnica bi bila neobdavčena in oproščena prispevkov, njegov predlog pa je razburil delodajalce, ki svarijo pred novimi težavami.
Velik del delodajalcev predlogu nasprotuje, ob tem pa opozarjajo, da gre za novo dodatno finančno breme, ki prinaša višje stroške za podjetja, več administracije in neenako obravnavo zaposlenih. Božičnica bi lahko prizadela predvsem manjša podjetja, ki že zdaj poslujejo z omejenimi sredstvi.
RTVSLOinfo, Facebook | Odmevi
"Mi dajemo božičnico v kuverti kot nagrado direktorja. Ne morem pa dovoliti, da bom dal božičnico tudi tistim, ki si je ne zaslužijo – tisti, ki so v bolniški ali na porodniški, saj ne doprinesejo nič k uspehu tistega leta," je s svojo izjavo v Odmevih veliko prahu dvignil Štefan Pavlinjek, direktor in lastnik podjetja Roto Group.
Novinarski portal Zanima.me je mesec dni nazaj povzel študijo po metodologiji Tax Foundation, ki razkriva jasno sliko - Slovenija je s prispevkom za dolgotrajno oskrbo postala najbolj obdavčena država v Evropski uniji. Po dodatnih dajatvah je slovenski zaposleni obremenjen z več kot 75% davka in dajatev.
"To pomeni, da povprečen delavec ob vsakem dodatnem evru zaslužka obdrži le še 25 centov – vse ostalo pobere država v obliki davkov, prispevkov in obveznih dajatev," so v avgustovskem članku zapisali pri Zanima.me. Velik del bremena pade prav na delodajalce, kar že dlje časa opozarjajo tudi sami - rešitev vidijo v nižjih davkih, kar bi zaposlenemu prineslo tudi višjo neto plačo.
Gospodarski minister Matjaž Han izpostavlja, da je v tem trenutku neodgovorno dajati prazne obljube, Mitja Gorenšček iz Ekonomskega-socialnega sveta pa opozarja, da bi pred obljubami in komunikacijo z javnostjo predlog prej morali obravnavati. Sindikati predlog sicer pozdravljajo, saj bi po njihovem mnenju obvezna božičnica izboljšala položaj zaposlenih. Ob tem sicer poudarjajo, da mora biti rešitev usklajena s socialnimi partnerji, premišljena in izvedljiva v praksi.
Božičnica bi bila neobdavčena in oproščena prispevkov, njegov predlog pa je razburil delodajalce, ki svarijo pred novimi težavami.
Velik del delodajalcev predlogu nasprotuje, ob tem pa opozarjajo, da gre za novo dodatno finančno breme, ki prinaša višje stroške za podjetja, več administracije in neenako obravnavo zaposlenih. Božičnica bi lahko prizadela predvsem manjša podjetja, ki že zdaj poslujejo z omejenimi sredstvi.
RTVSLOinfo, Facebook | Odmevi
Izjava direktorja dviguje prah
"Mi dajemo božičnico v kuverti kot nagrado direktorja. Ne morem pa dovoliti, da bom dal božičnico tudi tistim, ki si je ne zaslužijo – tisti, ki so v bolniški ali na porodniški, saj ne doprinesejo nič k uspehu tistega leta," je s svojo izjavo v Odmevih veliko prahu dvignil Štefan Pavlinjek, direktor in lastnik podjetja Roto Group.
Slovenija najbolj obdavčena država v EU
Novinarski portal Zanima.me je mesec dni nazaj povzel študijo po metodologiji Tax Foundation, ki razkriva jasno sliko - Slovenija je s prispevkom za dolgotrajno oskrbo postala najbolj obdavčena država v Evropski uniji. Po dodatnih dajatvah je slovenski zaposleni obremenjen z več kot 75% davka in dajatev.
"To pomeni, da povprečen delavec ob vsakem dodatnem evru zaslužka obdrži le še 25 centov – vse ostalo pobere država v obliki davkov, prispevkov in obveznih dajatev," so v avgustovskem članku zapisali pri Zanima.me. Velik del bremena pade prav na delodajalce, kar že dlje časa opozarjajo tudi sami - rešitev vidijo v nižjih davkih, kar bi zaposlenemu prineslo tudi višjo neto plačo.
Gospodarski minister Matjaž Han izpostavlja, da je v tem trenutku neodgovorno dajati prazne obljube, Mitja Gorenšček iz Ekonomskega-socialnega sveta pa opozarja, da bi pred obljubami in komunikacijo z javnostjo predlog prej morali obravnavati. Sindikati predlog sicer pozdravljajo, saj bi po njihovem mnenju obvezna božičnica izboljšala položaj zaposlenih. Ob tem sicer poudarjajo, da mora biti rešitev usklajena s socialnimi partnerji, premišljena in izvedljiva v praksi.
