Ostalo
Za kazen je šef delavce nagnal domov! Tako so se mu "maščevali" zaposleni...
Če v Sloveniji številni delavci gledajo le za svoje dobro, je v Mehiki povsem drugače. To dokazuje tudi video posnetek, ki je pristal na spletu in v trenutku obkrožil številne države.
V Mehiki namreč velja načelo vsi za enega, eden za vse.
Ko je v enem izmed tamkajšnjih podjetij jezni šef zaradi napake brezsrčno domov poslal nekaj delavcev, se je ves kolektiv postavil na njihovo stran. Če ne morejo delati delavci, ki so bili poslani domov, potem tudi oni ne bodo delali!
Vsi skupaj so po dopoldanskem incidentu le nekaj ur po prihodu v službo preprosto pospravili svoje stvari ter se skupaj odpravili domov. V nekaj minutah je celotna proizvodnja povsem samevala.
In kaj so s takim dejanjem delavci dosegli?
Zaradi reakcije v afektu se je šef moral opravičiti delavcem, ki jih je zaradi manjše napake poslal domov, ti pa so se lahko znova vrnili v službo. Ostali delavci niso bili deležni sankcij.
Bi se lahko tudi slovenski delavci naučili takšne medsebojne povezanosti? V kolikor bi kolektiv držal skupaj v vsaki situaciji, bi se zagotovo kajkmalu zamislili tudi delodajalci ter delavcem ponudili boljše razmere in višje plače. V kolikor pa ostane tako, da bo vsak gledal le na svojo zadnjo plat, pa bodo delodajalci delavce le še bolj izkoriščali... Delimo naprej in premislimo!
V Mehiki namreč velja načelo vsi za enega, eden za vse.
Ko je v enem izmed tamkajšnjih podjetij jezni šef zaradi napake brezsrčno domov poslal nekaj delavcev, se je ves kolektiv postavil na njihovo stran. Če ne morejo delati delavci, ki so bili poslani domov, potem tudi oni ne bodo delali!
Vsi skupaj so po dopoldanskem incidentu le nekaj ur po prihodu v službo preprosto pospravili svoje stvari ter se skupaj odpravili domov. V nekaj minutah je celotna proizvodnja povsem samevala.
In kaj so s takim dejanjem delavci dosegli?
Zaradi reakcije v afektu se je šef moral opravičiti delavcem, ki jih je zaradi manjše napake poslal domov, ti pa so se lahko znova vrnili v službo. Ostali delavci niso bili deležni sankcij.
Bi se lahko tudi slovenski delavci naučili takšne medsebojne povezanosti? V kolikor bi kolektiv držal skupaj v vsaki situaciji, bi se zagotovo kajkmalu zamislili tudi delodajalci ter delavcem ponudili boljše razmere in višje plače. V kolikor pa ostane tako, da bo vsak gledal le na svojo zadnjo plat, pa bodo delodajalci delavce le še bolj izkoriščali... Delimo naprej in premislimo!
